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        北京東方晨光建筑裝飾公司的成功，不是哪一個人的。企業文化，團隊精神，領導和員工，都決定了整個企業的發展方向，員工對于企業的認同程度則決定了企業的發展態勢。東方晨光經過不同且不斷地調整、充實、完善，從萌芽期進入成長期，再到未來的成熟期。我們的企業文化也從簡單的提倡到現在一套略成熟的體系，它不僅僅體現了公司逐步發展的歷程，同時也為今后的發展確定了目標，指引了方向。

      企業核心價值觀：我們是一家致力于不斷改善人們居住、工作及休閑度假環境，提高生活品質的服務性裝飾裝修企業。

      企業戰略觀：為社會分擔責任，與員工分享財富，為顧客創造靜謐舒適的環境；用服務創造價值。

      企業服務價值觀：蠟炬成灰淚始干，它用它那簡短的生命給人們譜寫了樸實的浪漫和藝術；裝修亦是這樣，外表的富麗堂皇，豪華氣派，遠遠比不上它的實用感受及文化內涵，深層次的人文氣息及其文化底蘊才能彰顯出它的魅力所在！

      企業精神：務實、高效、嚴謹。市場意識：思路決定出路；競爭貴在品質。

      品牌意識：個人信譽樹人，企業信譽立業。服務意識：面對面、一對一、零距離。

      企業團隊理念：實體模式經營，誠信特色裝修，專業專注服務，品牌企業發展，這是我們的經營理念；我們更以主人翁的態度，溫馨家庭的人性化的管理創造屬于我們的事業。