陰陽五行理論，是我們祖先對世界萬事萬物之間關(guān)系的一種哲學概括。反映了華夏先民對宇宙自然、社會人生、萬事萬物之間相互存在的辯證關(guān)系的獨特探索。是中國傳統(tǒng)文化中最核心和最精髓的部分，是祖先留給我們的智慧結(jié)晶，是古人對國家、社會、家庭、人生和自然界辯證統(tǒng)一的認識方式，現(xiàn)已升華成為一種哲學理念并深入到了與人民日常生活相關(guān)的各個方面和各種行為之中。應(yīng)用陰陽五行生克制化理論，指導和解決人際關(guān)系中的問題，和諧人際關(guān)系，也可以為構(gòu)建和諧社會起到很好的輔助作用。
怎樣應(yīng)用陰陽五行生克制化的理論來和諧人際關(guān)系呢？根據(jù)自己多年研究應(yīng)用的體會，現(xiàn)談幾個實例供同仁們探討：幾年前有一位女士找我，說她們夫妻結(jié)婚快二十年，一直感情都很好，近來一段時間莫名其妙的不知為什么，兩人都不愿在一起，有時深夜丈夫跑到其它房間去睡覺，開始倆人都懷疑對方有外遇，經(jīng)過一段時間的考察，雙方消除了誤會，在一起談心都決心回到以前的感情生活上來，可白天說的話晚上就變了，客廳表的態(tài)上床就不認了，這位女士感到很困惑，有朋友提醒她說看是不是風水問題，所以她請我到她家看風水，希望我能幫她找到問題的癥結(jié)。我到她家后聽了她上面陳述，對她的居住環(huán)境內(nèi)外都作了詳細觀察和分析，整個環(huán)境近期都沒有發(fā)生什么改變，而且也基本上符合風水布局原則，茫然之際我只好在她們的臥室找答案，仔細觀察，發(fā)現(xiàn)她們臥室里用的是一張很時尚的不銹鋼席夢思床鋪，這時我突然明白，一定是陰陽五行上出了問題，詢問中主人講到，她們是2004年搬到現(xiàn)在住房的，搬家時把原來的家具都留給老人，只把原來結(jié)婚時的木床搬來了，約在半年前，木床由于受潮和粉蟲子的蛀蝕，床廳的榫頭斷了，只好急忙買了01這張不銹鋼配席夢思的床，說到這里，我問了她們夫妻的命理信息，經(jīng)過推算，她們夫妻倆人的命理五行都是忌金喜木的。我對女士說：你們夫妻不和的癥結(jié)就在這張金屬床上，你們一樣換成一張木床，不要墊席夢思，用木鋪板墊植（織）物床墊，不要多長時間你們夫妻就會和好如初的，事情真的很靈驗，兩個月后，我接到那位女士的電話，兩口子非要請我吃飯，敘談時，兩人表示感謝，說是我重新給了他們一個和諧快樂的家庭。
有一次，我接到一個客戶的電話，說他們年初搬到新家以后，原來非常聽話的（十歲）男孩子和以前判若兩人，和家庭越來越陌生，經(jīng)常不歸家跑到同學家里去借宿，學習成績也是一路下滑，一家人為這事傷透腦筋，想了很多辦法都沒有效果，一家人感到很無奈，這才問我這事是不是與風水有關(guān)系？我說這要到你們家察看了才能確定，于是一起來到家中，看到他們家中裝飾很時尚而且很豪華，給人一種很氣派的感覺，我用風水原則進行分析，房屋布局基本合理，家居要素相得益彰，我問主人裝修時是否看過風水？主人說看過，小孩的事情也請風水師來過，弄了些過場都沒效果所以才找到我，聽了主人講述我頓時想到了可能也是五行上出了問題，于是我問了小孩的出生時間，算出他的命卦屬火，而他的房間正好又在坎宮，而且山向飛星為一六水，從五行上表現(xiàn)為水火不相容，而且房間顏色配置為淡藍冷色調(diào)，問題找到了，解決的辦法當然是很簡單的，我對主人說你的小孩的問題很好解決，主要是小孩命卦與房間宮位不協(xié)調(diào)，你們把小孩房間重新?lián)Q成暖色調(diào)（即淺紅黃色）為好，另將小孩房間鋪上木地板，這樣你們小孩很快就會回到你們身邊來的，經(jīng)過這樣的調(diào)理之后，沒過多久，客戶就打電話象我報喜，說他們的小孩和以前一樣，一家人現(xiàn)在親密無間了。
我們經(jīng)常會接觸到一種情況，有些企業(yè)各方面條件都不錯，但就是留不住人才，特別是骨干人才，很難創(chuàng)建一個穩(wěn)定的企業(yè)團隊，企業(yè)領(lǐng)導人常為此事傷透腦筋，有的想出很多奇招要術(shù)也效果不佳，我認為類似情況多伴與陰陽五行方面有重大關(guān)系。有一位律師事務(wù)所的創(chuàng)辦人和我談起這方面的問題，說他的事務(wù)所好像是一實習提升培訓部，每次應(yīng)屆畢業(yè)生踏向社會的時候，學生都愿意到事務(wù)所就業(yè)，一般經(jīng)過一年左右的磨練，能獨立承擔起工作任務(wù)的時候，新一屆畢業(yè)生就要換班了，這些離走的人員多數(shù)都不是奔向了比這里更好場所，而且有的還相差很遠，所以他對此事很困惑，問我能否幫忙找到原因所在。到他的事務(wù)所查看了環(huán)境，確定是部局不符合風水原則，陰陽五行存在問題。他們是租用的商務(wù)樓，大通間橫向長方形，壬山丙向，他自己的辦公區(qū)域隔斷空間設(shè)在西北角酉辛宮位，他自己命卦屬木，兌宮五行屬金，山向飛星為二五屬土，這就形成了金克木，木克土的惡性循環(huán)。而且他的辦公桌面向北面窗戶，背后和右側(cè)是自己的員工，員工的桌位都向南，所以自然形成了一種背離之象。問題找到了，解決當然得簡單，我要他將自己辦公區(qū)域換到北方坎宮中間，辦公桌向南，將員工辦公桌分成左右兩個區(qū)域，中間留一通道，兩個區(qū)域的辦公桌都朝向?qū)Ψ剑@樣坎宮屬水水生木，木能生火朝向南方，整個辦公場所就形成了一個良好眾星拱月的四靈訣風水部局。經(jīng)過這樣的調(diào)理已有快兩年的時間，前不久我們在一起談及他的團隊，他說：從那次調(diào)整以后，人員穩(wěn)定，除了我解除的和個別嫁到外地的，基本上沒有跳槽的，現(xiàn)在勢氣興旺人心團聚，做事得心應(yīng)手。
用陰陽五行理論幫助指導就業(yè)和事業(yè)定位以及事業(yè)發(fā)展方向也可以起到很好的效果，2006年，有一集團公司因產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，要調(diào)動我的兩位朋友離開原工作地方到外省去工作，當時他們很猶豫，要我?guī)兔δ命c主見，根據(jù)他們的命卦和方位五行給他們兩人完全不同的指導，這位朋友原為一般干部，這次調(diào)動對他算是提拔，上面給他的選擇是江西和北京，我說，他命卦方位在卯，五行喜木土，只有去東方做與土有關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)才適合你，才有發(fā)展，他聽了我的意見愉快選擇了去江西工作，已去了三年，工作積極，成績顯著，現(xiàn)已是一個省級公司的主要負責人。另一位朋友的情況就不是那么樣順意，他本人原先就是集團高管，很得老板賞識，這次調(diào)動是要他去挑重擔，云南和陜西兩個地方可選擇，去的職務(wù)都是當老總，當時他問我去那里好，我說去那里都不適合，因為你的命卦在巽宮，不適合做固定在一個地方與土有關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)，只適合作流動性較強的文化性質(zhì)的工作，我的話他只是好笑，他必僅是高級管理人才不會聽我的意見，可遺憾的是滿懷雄心去云南沒干上三個月就因身體不適而回到原籍，休養(yǎng)了一段時間，上面又把他換到陜西去當老總，這次拚命也只堅持了不到半年，不得已還是辭職回來了，回來沒過多久，就有人邀約他做開發(fā)軟件的項目，他們只經(jīng)過約半年的策劃運作，他們的軟件已經(jīng)被國內(nèi)十幾個省確定為行業(yè)專用軟件，他現(xiàn)在基本在十幾個省區(qū)巡回，正好應(yīng)驗了四為文昌巽為風的卦象。在這方面我也為一些多次求職不順的求職人員進行就業(yè)指導，大多數(shù)都會有意想不到的效果。
以上是我在應(yīng)用陰陽五行的生克制化理論和諧人際關(guān)系方面的部分案例，寫出來讓大家給予指導。通過自己的親身實踐和感受，如果我們把應(yīng)用陰陽五行生克制化理論和諧人際關(guān)系這個問題當成一個研究課題，進行系統(tǒng)研究，把研究成果應(yīng)用到和諧人際關(guān)系的各個方面中去，如小孩教育引導、家庭關(guān)系、婚姻關(guān)系、社會人際關(guān)系、人才應(yīng)用指導，企業(yè)團隊組合，就業(yè)指導服務(wù)等等，就會為構(gòu)建和諧社會起到很好的輔助作用。當然，研究這個問題是很復雜的，通過系統(tǒng)研究是可以從復雜中找到簡單的，現(xiàn)在研究這個問題就是要把多個理論源深刻理解，如八卦陰陽五行、方位陰陽五行、宮位陰陽五行、卦氣陰陽五行、飛星陰陽五行、干支陰陽五行、數(shù)理陰陽五行、組合陰陽五行、命理陰陽五行、生理陰陽五行、形體陰陽五行、物件陰陽五行、顏色陰陽五行等等，只要把這些理論源的涵義真正理解了，就可以找到貫穿在萬物五行之中的陰陽主線，用這兩條主線把它們有機的聯(lián)系起來，從復雜中找到簡單，就可以廣泛的應(yīng)用到現(xiàn)代社會的各個領(lǐng)域，服務(wù)社會和廣大民眾，讓其為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮作用。
